Mon expérience de service aux entreprises a débuté par de l'accueil et du secrétariat classique en milieu associatif. J'en ai retenu 3 objectifs qui ont servi chacune de mes expériences professionnelles :  

• Savoir identifier les besoins d'une structure et les enjeux de son activité pour suivre ou mettre en place les bonnes procédures de travail ;
• Être à l'écoute et comprendre le fonctionnement d'une structure pour accomplir efficacement sa mission en son sein et être une force de proposition pertinente ;
• Maîtriser les opérations administratives et entretenir une communication interne et externe fluide, qui sont à la fois indicateurs de bonne santé d'une entreprise ou d'une association et de véritables supports de développement d'activité.

Mon dernier poste d'assistante de direction, dans le domaine du capital investissement, a été très riche car il s'agissait d'un poste pour une petite équipe qui devait fonctionner de façon relativement indépendante vis-à-vis de sa société-mère. Cela impliquait la classique gestion des agendas, prise de rendez-vous, organisations de voyages, de réunions et d'événements avec les actionnaires et partenaires ; la réalisation des tâches administratives classiques, de quelques tâches de pré-comptabilité et d'assistance aux ressources humaines. J'ai également assisté ma hiérarchie sur le contrôle de conformité interne pour lequel j'ai effectué un suivi régulier, créer et adapter des outils à intégrer à l'activité de l'équipe ; également sur le développement de la politique de responsabilité sociétale de l'entreprise, avec l'amendement de la stratégie en place et la préparation des rapports annuels.  

Témoin de l'étendue des responsabilités de dirigeants, j'ai choisi d'orienter ma carrière professionnelle vers l'objectif suivant : soutenir la croissance d'entreprises et d'associations auprès de leurs dirigeants par la réalisation des opérations administratives et leur structuration, afin d'aiguiser leur productivité.